在富士康的发展过程中，郭台铭一直强(🐸)调企业的社会责任(🖲)。他认为企业不仅要追求经济效益，还要承担起对员(🤜)工(🈸)、环境和社会的(💙)责任。他积极(🥨)推动员工福利改善，提高工作环境(💌)和待遇，注重(⛄)员工的(🏤)培训和发展。他还关注环境保护和可持续发展，倡导绿(🚱)色制(💰)造和(🌕)资源循环利用。郭台铭(🍩)的做(🍉)法不仅有助于企业(🍦)的(🏴)长期(👧)发展，也(🏪)为其他企(🕎)业树立了(🔊)榜样，推(🛑)动了整个社会的进步(🐒)。