除了帮助我们选择适合自己的职业(👣)，霍(😫)兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人(🕺)都有自己(⛔)独特的(🏉)性格特(⛸)点，而(🈁)不同类型的人在团队中可能有不同的贡献方(🌺)式。例如(⬆)，现(🚑)实型的人擅长处理具(🌺)体的(🥥)事物，可以在团队中(👡)承担实际操作的任务；研究型的人喜欢探(🍻)索和研究新知识，可(❓)以为团队提(🏕)供创新的(🏌)思(🦑)路(🈁)。通(🆒)过了解团(🏴)队(🛒)成员的性格(👛)特点，我们可以更好(😂)地分配任务，提高团队的工作效率。