5. 等(😏)级与互动平衡：等级制度的引入，也可(🤪)能导(🐒)致一(🎧)些不平衡的(🏯)现(🚺)象。等(😴)级高的成(🚻)员(🙉)可能会过(😇)度占据互动(📢)资源，而等级低的成员则可能因为缺乏发言权和(📈)关(🏛)注度而被(💑)边缘化。群组管理者需要注意平衡等级之间(📆)的互动，确保(🎂)每个成员都能够获得公平的参与机会。