5. 等级与互动平衡：等级制度的引入，也可能导(🏁)致一些不平衡的现象。等级高的成员可能会过度(🤰)占据互(🐞)动(🔹)资源，而等级低的成员(🐛)则(🎾)可(🈶)能因(🚯)为缺乏发(❣)言权和关注度而被边缘化。群(📢)组管理者需要注意平衡等级之间(🧥)的互动，确保每个(❓)成员都(🐠)能够获得(㊙)公平(🔘)的参与机(💷)会。