8. 等(🍈)级与互动(⛅)反馈：等级制度能够为成员提供(✅)互动的反馈机制(🍠)。成员(🔴)的等级变化可以作为对其(💸)互动行为(🚃)的评估和认可，这(⛲)种反(👢)馈能够激励成员更加积极(✈)地参(📠)与互动，同(🏣)时(📪)也为群组(🔇)管理者提供了评估和管理成员的依据。