8. 等级与(🎶)互动反馈：等级(🔸)制度能(👴)够为成员提供互动的(⛪)反馈机制。成员(🦎)的等级变化(🦆)可以作(🗄)为对其互动行为(🦏)的评估和(⛎)认可，这种反馈能够激励成员更(🙏)加积极地参与互动，同(🍐)时也为群(😍)组管(🥜)理者(🐅)提供了评估和管理成员的依据。