除了帮助我们选择适合自己(🥑)的(🛄)职(🚐)业，霍兰德类型测评还可(〰)以帮助我们了解团队合作的方式(🤣)。每(🙊)个人都有自(🍌)己独特(🕶)的性格特点，而不同类型的(🎽)人(🔡)在团队(🐚)中可能有不同的贡(🌽)献方式。例如(🥍)，现(🔏)实型的(🦈)人擅长处理具(🗝)体的事物，可以在团队中承担实际操作的任务；研究(♐)型的人喜欢探索(💙)和研究新知识，可(👾)以为团队提供创新(👢)的思路。通过了解团队成员(🥤)的性格特点，我们可以更好(🔵)地分配任务，提(📁)高(🦌)团(🌸)队(⛓)的工作效率。