8. 等级(📟)与(⛔)互(🔁)动反馈：等级制度能(🔍)够为成(🛀)员提供互动的反馈(⛲)机制。成(🍙)员的等级变(🔏)化可以作为对其互动行为的评估和认可，这种反馈(📞)能够(👭)激励成员更加积极地参与互(📒)动，同时也为(👼)群(💥)组管理者提供了评估和管理成员的依据(💱)。