除了帮助我们选择适合自己的职业(🚲)，霍(🧞)兰德类型测(👧)评还可以(🤷)帮(🍮)助我们了解团(🤒)队合作(🦃)的方式(🕙)。每个人都有自己独特的性格特点，而不同类型的(🐻)人在团队中可能有不同的贡(🤙)献方式。例(🏟)如，现实型的人擅长处理具(㊙)体的事物，可以(🌗)在团队中承担实际操作的任务；研究型的人喜欢探索和研究(🐇)新知识(🎢)，可以为团队(🐬)提供创(🥝)新的(😐)思路。通过了解(🚥)团队(🐧)成员的性格特(😛)点，我们可(💒)以更好地(⛰)分配任务，提高团队的工作效率。