5. 等级与互(🕹)动平衡：等级制度的(🐢)引入，也可能导(🚗)致一些不平衡的现(😪)象。等级高的(😊)成(🎫)员可能会过度占据互动资源，而等(🙂)级低(🦅)的成员则可能(⌚)因(🏓)为缺乏(🕵)发言权和(💣)关注度(🎂)而被(😶)边缘(🌆)化。群组(🦍)管理者需要注意平衡等级之间的互动，确保每个成员都能够(🤪)获得公平的参与机会(🥄)。