除(🏇)了帮助(✡)我们选(💷)择适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团(🚓)队合作的方(📝)式。每(🧒)个人都有自己独特的性格特点，而不同类(🎼)型的人在团队中可能有不同(🎩)的贡(🥛)献方式。例如，现实(🚋)型的人擅长(🚈)处理具(🌄)体的事物，可以在团(🍷)队中承担(🧝)实(🕶)际操作的任务；研究(👇)型的人喜欢探(👧)索和研究(👮)新知识，可以(⚪)为团队提供创新的思路(🔬)。通(😏)过了(🌴)解团队成员的性格特点，我们可以更(🐖)好地分配任务，提高团(🔑)队的工作(⏰)效率。