除(🐆)了帮助我(😺)们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以(🏕)帮助我们了解团队(🦁)合(🥑)作的(🎬)方式。每个(🕴)人都有自己独(🔕)特的性格特点，而不同类(🥂)型的人在团队中可能有不同的贡献方式。例如，现实型(🚚)的(✈)人擅长处理具体的事物，可(🦈)以在团队中承担实际操作的任务；(🐍)研究型的人喜欢探索和研究新知识，可以为团队提(📘)供创新的思路。通过了解团队(🎂)成员(⛪)的(😦)性格特(🦅)点(🚖)，我们(📭)可(🛵)以(💻)更好地分配任(😎)务，提高团队的工作效率。