5. 等(🆙)级与互动平衡：等(👱)级制度的引入(🔄)，也可能导(🥐)致(💨)一些不平衡的现象。等级高的(✍)成(📦)员可(🌭)能会过度占据互动资源(👼)，而等级低(📸)的成员则可能因为缺乏发言权(⏸)和关注(🥑)度而被边缘化。群组管理者需要注意平(🏺)衡等(📗)级之间的互动，确(🦇)保(🥂)每(🕒)个(🔯)成员都能够获得公平的参与机会。