除了帮助我们选择适(💙)合自(🍓)己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了(🎯)解团队合作(📴)的方式(🥥)。每个人都(😕)有自己独特的性格特点，而不同(🌡)类型的人(🧞)在团(🐤)队中可(💘)能有不同的(🤸)贡献方式。例如，现实型(🧀)的人擅长处理具体的事物，可以在团队中承担实际操作(😱)的(🤼)任务(🤭)；(🥊)研究型的人(💘)喜欢探索和研究(🧛)新知识，可以(🛄)为团(🍄)队提供创新的思(👜)路(🐒)。通过了解团(🧡)队成员的性格特点，我们(🌸)可以更好地分配任务，提高团队的(🍹)工作效率。