5. 等级与互(💈)动平衡(😈)：(🥁)等级制度的(😨)引入(🗳)，也(🤞)可能导致一些不平衡的现象。等级高的成员可能会过度占据互动(🔰)资源，而(🈚)等级低(🎢)的成员则可能因为缺乏发言权和关注度(👅)而被边缘化。群(🉐)组管理者(🗻)需要注意平衡等(👝)级之间的互动，确保(🌕)每个成员都能够获得(🚚)公平的参(❎)与(⛹)机会。